2022年东华大学年工商管理硕士(MBA)招生简章

时间:2024-09-17 12:03:57 热度:2℃

东华大学2022年工商管理硕士(MBA)招生简章

学校介绍

东华大学地处中国上海,是教育部直属、国家“211工程”、国家“双一流”建设高校。东华大学原名中国纺织大学,创建于1951年,办学历史可追溯至1912年实业家张謇创办的纺织染传习所,是中国首批具有博士、硕士、学士三级学位授予权的大学之一。经过70年的建设和发展,已成为以纺织、材料、服装、设计为优势,特色鲜明的多科性、高水平大学。

学校现设有17个学院(部),拥有6个博士后流动站、10个一级学科博士点、2个博士专业学位授权类别、29个一级学科硕士点、17个专业学位硕士授权类别、59个本科专业,涵盖工学、理学、管理学、经济学、艺术学、文学、法学、历史学、教育学九大学科门类。

学校坚持“严谨、勤奋、求实、创新”的优良校风,培养基础宽厚、实践能力强、具有创新精神和社会责任感的高素质人才。学校坚持产学研用相结合的办学特色,承接国家重大科研任务,支撑国家产业转型升级和新兴产业发展等战略需求。

学院介绍

东华大学旭日工商管理学院的前身是1953年建立的管理工程教研室,汇集了美国哈佛大学公共管理学博士周世逑教授和留苏博士张绮春、汤颖等新中国第一代管理专家。1959年设立工业管理工程本科专业,1979年成为改革开放后国内最早培养管理硕士研究生的单位之一。1993年成立经贸管理学院,1994年由香港旭日集团捐资1100万港币,同时更名为旭日工商管理学院。2013年入选光明日报《中国最具价值30所商学院》,2017年通过AMBA认证,2021年荣获AMBA & BGA全球最佳社会责任奖银奖。管理科学与工程领域知名学者徐寅峰教授担任院长,第十一届全国政协副主席、著名经济学家厉无畏担任名誉院长。

项目概况

东华大学于1996年成为我国第三批MBA试点院校,1997年正式启动,以构筑多元创新的特色教育平台、培养厚德笃实的卓越管理精英为使命,准确把握学生的教育要求,因材施教,致力于培养具有先进知识和国际视野、具备管理艺术和管理智慧、深谙市场特性、洞悉行业规律、能够适应经济全球化发展需要、具有战略眼光和创新精神的高级管理人才。

东华大学MBA开创了多项目运作、差异化培养的特色教育之路,目前设有新锐MBA项目、领袖MBA项目、时尚MBA项目、中加双学位MBA项目、EMBA项目、MEM+MBA项目,累计培养MBA学生5000余人。首创以设计思维(Design Thinking)为核心的MBA培养模式,致力于以设计思维推动MBA教育。

东华大学MBA于2013年至2020年连续八年蝉联由世界经理人集团旗下《世界企业家》杂志编制、由诺贝尔经济学奖得主、欧元之父罗伯特·蒙代尔任主席的评选委员会评选的“中国最具影响力MBA排行榜”第十一位。2017年通过AMBA认证,对标国际,实现里程碑式的飞越。在2017年12月教育部发布的第四轮学科评估结果中,工商管理学科位列全国前20%-30%。2018年7月教育部首次发布的《专业学位水平评估结果》中,工商管理硕士专业学位位列全国前25%-35%。

项目设置

新锐MBA项目

新,创新驱动,立足学生教育要求,设立全新项目;锐,锐意进取,着力社会发展需要,培养精锐人才。通过丰富的案例教学,加强实战训练,贯通课堂与企业,全面提升新生代职业经理人的综合管理能力,助力怀抱远大理想、拥有蓬勃激情、具备管理潜能的青年才俊更好更快地融入上海。

(1)项目特色

①全日制学习,融入上海。学生在毕业当年可按《非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍评分办法》参与评分(具体规定以上海市当年公布政策为准)。

②职业指导,量身定制。特聘知名企业高管担任职业发展导师,为全日制学生的重新择业提供职业发展指导和面对面交流的机会。

③奖助优厚,鼓励优秀。设置优厚的奖助学金体系,鼓励全日制学生潜心学习,顺利完成学业。

(2)培养方式

全日制(非定向就业),学制2年,最长学习时间不超过4年。一般安排在周一至周五学习,人事档案和组织关系转到东华大学,毕业后自主择业,校方提供就业指导。

(3)学历学位

在规定年限内按照培养计划修满规定学分,完成硕士论文并通过学位论文答辩,经审核通过,可获得东华大学研究生毕业证书和工商管理硕士学位证书。

领袖MBA项目

准确把握学生的教育要求,开设顺应时代发展的前沿选修课程,因材施教,通过全面系统的知识体系、知行合一的教学方法、提升能力的多元平台,为新经济背景下的中高级管理人才打开现代管理的全新维度,培养既具有全球视野、又深谙中国国情的未来领袖。

(1)项目特色

①领域多元,个性培养。打造顺应时代发展的多元前沿选修课程,实现学生个性化培养需求。

②双师课堂,校企联动。与校外企业高管相结合,开设“双师课堂”,部分课程由校内教授和企业高管联合授课。

③打破瓶颈,助力转型。针对处于职场转型期的中层管理者,为学生提供专业的心理咨询和高针对性的职业发展辅导,帮助学生提升自我认知,挖掘自身潜力,实现职业转型。

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