现有兼职导师10人，全部博士导师，教授，主要选聘于吉林大学、东南大学、东北师范大学、中国食品药品检定研究院、长春理工大学等国内高校科研院所专家学者。

随着学科建设不断提升，长春所将采用引进与培育结合方式，产学研资源互补，平台互补，打造国内一流高水平师资队伍。

4、科研条件

长春所经过几十年的研发沉淀，已建立起与承担项目相匹配的研发资源和条件，包括技术平台、人才团队、研发设备设施以及成果转化能力和经验。在病毒性疫苗、重组蛋白药物和诊断制剂研究方面技术优势显著。

病毒性疫苗：具有大规模细胞培养和病毒增殖技术平台;病毒大规模纯化、灭活技术平台;制剂研究(包括佐剂)技术平台;检测方法开发和质量标准确定技术平台。重组表达蛋白治疗产品：具有大规模原核、真核表达技术平台;蛋白大规模纯化技术平台;制剂研究技术平台;检测方法开发和质量标准建立技术平台。诊断制剂：具有免疫学诊断制剂(ELASA)研制技术平台在此基础上开发和研制了多种新型疫苗及治疗性制品。

在坚持自主创新的基础上，加大与科研院所和研发机构的合作，提高协同创新能力，主动承担央企社会责任，研发人民群众健康急需的药品。

近三以来长春所主持省部级项目9项。获纵向经费841万元，横向经费70802.62万元，成果转化386218.16万元。获新技术新方法授权发明专利10项，创造了较大的经济效益。获国药集团及省级科技进步奖3项，生产批件1个，补充申请批件5个。研究生发表论文 56 篇，导师发表论文107篇，其中 SCI 论文 16篇，呈现逐年增加态势。

长春所目前承担中生重点课题均有研究生参与。

5、课程体系

长春所经过长期的积累，有比较丰富的教学经验，根据生物制品行业培养研究生的特点、专业的特殊性和课题的实际需要，在同行业中首先开设生物制品专业课。专业课采取讲授、指导、自学与研讨相结合的方式，注重把知识传授、能力培养、优秀人格的造就融为一体。与中国医学科学院医学生物学研究所、北京生物制品研究所、兰州生物制品研究所、武汉生物制品研究所、上海生物制品研究所联合设置了《疫苗学》《医学生物制品学技术进展》《基因工程疫苗研发概述》课程教学。同时根据研究生的实际需要开设职业生涯规划课程。

长春所非常注重教材建设，由26位专家和学者们结合自己在长期从事科研、生产及管理工作中积累的丰富知识和实际经验编写了《生物制品学讲义》等自编教材，紧跟行业发展脉路，内容更新快，学生反映极好。

6、培养质量与监控机制

长春所在培养研究生的质量上有一系列管理办法和监控机制，虽然规模较小，但是管理工作规范化、制度化并不断创新。并适时进行评估，及时解决存在的问题，保证培养质量。长春所具有严格的招生流程及保密工作管理办法;建立了严格的研究生课程管理办法与考核制度，年终考评由全体研究生导师参加，对课题的研究进展进行综合汇报，实行无记名投票，选出优秀的课题参加所科技进步奖的评选;建立了严格的学位论文的质量保证制度，从立题开始，定期召开导师或导师领导小组会议，适时进行考核与评价;建立了学位论文抽查结果、学术道德状况与导师招生资格挂钩的联动机制，加强研究生学位论文研究过程的监控。

多年来,长春所在学术队伍建设、人才培养质量、科研成果转化、承担的科研项目以及学位论文的质量方面都有了很大的改善，并取得了良好的效果，对研究生培养工作起到了示范效应和推动作用。研究生教育与管理工作已成为长春所的无形资产与品牌。

7、培养特点及主要优势

培养形式多样性。长春所与吉林大学联合申报并被教育部批准为“国家生命科学与技术人才培养基地”，进行联合培养博士和硕士研究生，同时长春所为国家人事部批准的“企业博士后科研工作站”，专门从事高端人才的培养。

针对企业办学特点，长春所与吉林大学、中国药科大学、温州医科大学、长春理工大学等高校以及中国食品药品检定研究院联合进行人才培养，联合打造国内一流研发团队和高效高能的实习实训基地。长春所导师作为长春理工大学外聘教授共同教学加强校企资源共享和技术交流。长春所研究生培养工作采取按需求学的方式，为研究生定制课程，除了专业课学习还包括新药注册申报、GMP法律法规相关知识等课程，培养方式灵活多样。

充分发挥企业优势。研究生培养过程中，长春所特别注重基础研究与应用研究相结合、注重科研全过程的培养，注重专利技术及成果转化。研究生课题与企业科研相结合，解决了生产技术关键问题并发明了许多新的技术和方法，创造了较大的经济效益。虽然多数研究生的研究工作涉及企业技术保密，无法公开发表论文，被SCI、EI等收录的论文数量与高校相比相对较少，但在科研成果的转化及产业化方面，则独占优势，科研成果转化率达80%(包括获新药证书、生产文号、补充批件、专利)。

长春所研究生在三年学习中积极参与药品GMP认证和WHO预认证的实践。组织学生轮流到不同车间和研究室实习，了解疫苗、治疗制品和诊断制品的生产和研发过程以及质量控制，增强学生对药品生产和研发的质量意识。学生在生产和相关药品认证的实践经历，为后续就业和工作打下坚实的基础。

8、保障机制

为完善长春生物制品研究所研究生奖助政策体系，提高研究生待遇水平，激励研究生勤奋学习、潜心科研、勇于创新、积极进取，更好地支持研究生顺利完成学业，根据国家财政部、教育部以相关规定，结合长春所实际情况，制定了《长春生物制品研究所研究生待遇规定》(试行)。

奖学金包括普通奖学金和学业奖学金。助学金的标准为硕士研究生每生每月1880元;研究生学费由长春所以普通奖学金的形式抵扣，研究生不再上交学费，以减轻学生经济负担。

长春所学业奖学金设立三个等级，一等奖学金发放标准为12000元/年，二等奖学金发放标准为6000元/年，三等奖学金发放标准为3000元/年，根据评定情况，如果一等奖和二等奖人数不足，可适当增加三等奖比例，奖学金覆盖率不低于80%。

第一年在长春理工大学联合培养时的住宿费由学生自己支付，其余两年由长春所提供免费住宿，工作日和节假日加班早餐、中餐、晚餐免费，可享受本所职工同等的福利待遇。

三、招生计划

1、2024年招生计划执行情况

2024年录取硕士研究生10人，毕业10人，就业率100%。

2、2025年招生计划

2025年硕士研究生招生计划申报数量为10人(参见附件)。

3、附录：2025年编制硕士招生计划汇总表

长春生物制品研究所

2024年9月20日